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1、不要在個人管理中心公布不完整、虛假或不準確的簡歷資料，或不是你自己的準確簡歷（而是為他人尋找工作)，不要公布不是簡歷的資料，如意見、通知、商業(yè)廣告或其他內容。

2、不要回應職位數(shù)據(jù)庫中任何一種就業(yè)機會，除非你有意申請該職位。

3、禁止我們的競爭同行用此方法尋求與用人單位聯(lián)絡業(yè)務；禁止在享受泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）招聘服務期間惡意發(fā)布虛假職位、代招職位，并將簡歷資源用于商業(yè)目的（公司內部招聘除外）。

4、不要刪除或修改其他個人或公司公布的資料。

5、不要打印、復制或使用有關人才的任何個人資料或有關用人單位的商業(yè)信息。未經同意，給公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進行其他接觸是被禁止的。

有關用戶資料：

個人（單位）承諾在泰安招聘網使用過程中所提供材料以及發(fā)布的招聘信息、個人信息全部真實、合法、有效，如有虛假不實情況或所提供的注冊資料已變更而未及時更新，或有任何誤導之嫌，由此所導致一切不良后果，招聘網將不承擔任何責任。

網址安全法規(guī)：

禁止使用者破壞或企圖破壞泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）的安全法規(guī)，其中包括：

1、接觸未經許可的數(shù)據(jù)或進入未經許可的服務器或賬戶。

2、沒有得到許可，企圖探查、掃描或測試系統(tǒng)或網絡的弱點，或者破壞安全保護措施。

3、企圖干涉對用戶、網絡和服務器的服務，包括（并不限于）通過超載、溢出、攻擊，使用惡意代碼、木馬病毒、"郵件炸彈"或"摧毀"等手段危害網站正常運行。

4、發(fā)送促銷、產品廣告及服務的email，對網站其他用戶造成困擾。

5、偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱，破壞系統(tǒng)或網絡可能導致犯罪，泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）將調查、干預此類破壞行為的發(fā)生，并將與網絡警察和其他執(zhí)法機構合作，起訴此類破壞行為的使用者。

總則：

在下列三種情況下：

1、違反任何現(xiàn)行的法律法規(guī)。

2、侵犯別人的版權、商業(yè)機密、或其他知識產權，或違反了別人的隱私權、出版權或其他個人權利。

3、屬于誹謗的、淫穢的、威脅的、辱罵的、憎恨的信息，使用者不可利用泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）網址傳送、分發(fā)、儲存和毀損他人材料。

暫停使用與中止使用

經泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）確定已違反了網站使用規(guī)則某一項規(guī)定，將收到一份書面警告。如果該用戶同意以書面形式表示自己再也不會有違犯行為，泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）有權決定是否給予其暫停使用的處理。視情節(jié)嚴重，我們也可不提出警告而馬上暫?；蚪K止對該用戶的服務。如果我們確定某用戶再次違犯了網絡使用規(guī)則的任何一項規(guī)定，無需再發(fā)通知，立即對該用戶進行暫停使用或終止使用的處理。

保密

除了本網站在信息保密中提出的條款外，使用者理解并同意，泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）在不公開姓名的情況下，可以向第三方提供綜合性的資料。除非法國家相關法律方面另規(guī)定，在沒有本人事先同意的情況下，泰安招聘網（www.xinliangjiangroup.com）不會向第三方公開你的姓名、身份證信息、地址、電子郵件和電話。

風險

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其它

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