《創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查報告》由經(jīng)濟(jì)日報社中國經(jīng)濟(jì)趨勢研究院、中國社科院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所共同編制，報告全面聚焦我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長現(xiàn)狀及現(xiàn)實問題。本期創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查對象為2013年開始有實際經(jīng)營活動的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，持續(xù)跟蹤前期已抽取的樣本企業(yè)，輻射北京、上海、深圳、杭州、武漢、西安6個城市，涵蓋信息技術(shù)、軟件、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意和金融服務(wù)10個高技術(shù)新興行業(yè)。報告為讀者深入認(rèn)識創(chuàng)業(yè)形勢提供了窗口——

由經(jīng)濟(jì)日報社中國經(jīng)濟(jì)趨勢研究院、中國社科院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所共同編制的《創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查報告》今日發(fā)布。本期調(diào)查為跟蹤調(diào)查，通過2015年全年、2016年前三季度的數(shù)據(jù)比較來探尋創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長狀況。《報告》從發(fā)展環(huán)境、企業(yè)發(fā)展水平、企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)發(fā)展?jié)摿?個方面作了歸納總結(jié)，在總體比較分析中嚴(yán)格控制樣本的一致性，力求刻畫創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長趨勢，達(dá)到見微知著的效果。

企業(yè)發(fā)展趨于穩(wěn)定

點評：一般而言，經(jīng)過一段時期的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)企業(yè)將逐步趨于穩(wěn)定。從本次調(diào)查可以看出，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)?；痉€(wěn)定，大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模變化相對較小。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成效初步顯現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)綜合效益明顯改善，企業(yè)盈利水平也有明顯提高。

與上一輪調(diào)查結(jié)果存在差異較大不同，本輪調(diào)查中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工人數(shù)增長率更加集中，54.4%的企業(yè)員工人數(shù)增長率在0至30%之間，比上一輪提高39.2個百分點。相比之下，企業(yè)員工人數(shù)波動明顯減少，員工人數(shù)負(fù)增長和增長率超過30%的企業(yè)比重分別為15.7%和29.9%，分別較上一輪低8.6個和30.0個百分點，特別是本輪調(diào)查中僅有1.1%的企業(yè)員工人數(shù)增速超過100%，比上一輪下降了15.9個百分點。本輪調(diào)查中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工規(guī)模有所增加，81.8%的企業(yè)員工人數(shù)少于100人，比上一輪下降1.7個百分點；13.6%的企業(yè)員工人數(shù)在100人至300人之間，比重提高1.6個百分點；員工人數(shù)300人以上企業(yè)的份額比上一輪提高0.1個百分點。

調(diào)查結(jié)果顯示，2016年創(chuàng)業(yè)企業(yè)綜合效益明顯改善。本輪調(diào)查中，22.2%的企業(yè)銷售收入為負(fù)增長，比重較上一輪下降13.9個百分點；53.3%的企業(yè)銷售收入增長率在0至50%之間，比上一輪提高7.0個百分點；16.5%的企業(yè)銷售收入增長率達(dá)到50%至100%，比上一輪提高7.3個百分點。另外，有7.9%的企業(yè)銷售收入增長率超過100%，比上一輪下降0.4個百分點。

通過兩輪數(shù)據(jù)比較，我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)盈利水平明顯提高。在本輪調(diào)查中，利潤為負(fù)增長的企業(yè)比重為31.9%，比上一輪下降4.1個百分點；利潤增長率在0至30%之間的企業(yè)比重為43.0，比上一輪下降7.0個百分點；利潤增長率高于30%的企業(yè)比重達(dá)到25.1%，比上一輪提高11.1%。與之相應(yīng)，企業(yè)利潤率也有一定程度改善。

隨著企業(yè)盈利狀況改善，企業(yè)對目前經(jīng)營狀況滿意度略有上升。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44.1%的企業(yè)對目前經(jīng)營狀況不滿意，較上一輪下降0.9個百分點；對目前經(jīng)營狀況感到滿意的企業(yè)比重為9.7%，較上一輪提高0.8個百分點。同時，也需要說明，雖然滿意度呈上升趨勢，但創(chuàng)業(yè)企業(yè)對目前經(jīng)營狀況整體滿意程度依然較低，經(jīng)營狀況與企業(yè)預(yù)期存在較大差距。

創(chuàng)新任重而道遠(yuǎn)

點評：通過本輪調(diào)查可以看到，目前企業(yè)對創(chuàng)新環(huán)境評價略有提高，但整體滿意度仍然較低。雖然創(chuàng)新產(chǎn)出整體水平不變，但創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新收益呈穩(wěn)步提升態(tài)勢。但研發(fā)經(jīng)費處于較低水平且人才出現(xiàn)趨緊跡象，值得引起高度重視。

對于高技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，創(chuàng)新既是創(chuàng)業(yè)的基本條件，也是企業(yè)發(fā)展的根本動力。前期調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)企業(yè)大都具有較強的創(chuàng)新意愿和一定的創(chuàng)新能力，通過兩輪調(diào)查數(shù)據(jù)對比分析，雖然企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出整體水平并沒有改變，但通過多半年的努力，創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新收益仍表現(xiàn)出穩(wěn)步提升的趨勢。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)專利擁有水平有所提高，沒有專利的企業(yè)比重由51.2%下降到50.4%，下降了0.8個百分點；擁有1項至5項專利企業(yè)的比重提高了0.6個百分點，擁有5項至10項專利企業(yè)的比重提高了0.3個百分點；擁有10項至20項專利企業(yè)的比重下降了0.2個百分點，擁有20項以上專利企業(yè)的比重提高了0.2個百分點。

相比之下，企業(yè)擁有標(biāo)準(zhǔn)狀況改善更為明顯。兩輪調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，還沒有形成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)比重由54.3%下降至54.0%，下降了0.3個百分點；擁有1項至5項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)比重由21.9%下降至21.4%，下降了0.5個百分點；擁有5項至10項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)比重由17.1%上升至17.8%，提高了0.7個百分點；擁有10項以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)比重由6.7%上升至6.8%，提高了0.1個百分點。

創(chuàng)新環(huán)境是企業(yè)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，但目前我國創(chuàng)新環(huán)境還需要進(jìn)一步完善?？傮w上看，雖然創(chuàng)業(yè)企業(yè)對創(chuàng)新環(huán)境評價略有提高，但整體滿意程度依然較低。資金、人才和服務(wù)體系是制約企業(yè)創(chuàng)新的最主要因素，且上述因素對企業(yè)創(chuàng)新制約程度有所提高。調(diào)查顯示，68.8%的企業(yè)將資金作為制約創(chuàng)新最主要因素，比上一輪提高2.3個百分點；55.3%的企業(yè)將人才作為制約創(chuàng)新的最主要因素，與上一輪基本持平；45.7%的企業(yè)將技術(shù)服務(wù)體系作為制約創(chuàng)新最主要因素，比上一輪提高了4.6個百分點。

綜合來看，研發(fā)經(jīng)費增長狀況略有好轉(zhuǎn)，但整體仍處于較低水平。分析兩輪調(diào)查數(shù)據(jù)，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費增長率低于30%的企業(yè)比重下降了0.2個百分點，但依然高達(dá)84.9%；研發(fā)經(jīng)費增長率在30%至50%之間的企業(yè)比重上升了0.3個百分點，研發(fā)經(jīng)費增長率超過50%的企業(yè)比重則下降了0.1個百分點。

另一方面，企業(yè)人才出現(xiàn)趨緊跡象。對比分析兩輪調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)研發(fā)人員規(guī)模略有下降。調(diào)查結(jié)果顯示，研發(fā)人員在20人以下的企業(yè)比重達(dá)到88.5%，較上一輪高出0.4個百分點，研發(fā)人員在20人至100人的企業(yè)比重為6.1%，較上一輪下降了2.7個百分點，研發(fā)人員超過100人的企業(yè)比重下降了0.1個百分點，為5.4%。同時，企業(yè)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)也略有下降，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，員工中本科及以上學(xué)歷占比低于10%的企業(yè)比重為3.4%，較上一輪提高了0.3個百分點；本科及以上學(xué)歷占比在10%至30%之間的企業(yè)比重為8.6%，較上一輪提高2.0個百分點；本科及以上學(xué)歷占比高于30%的企業(yè)比重雖然仍高達(dá)88.0%，但較上一輪下降了2.3個百分點。

政策效果不夠顯著

點評：通過對比分析調(diào)查數(shù)據(jù)，雖然企業(yè)對創(chuàng)業(yè)環(huán)境不滿情緒仍然存在，但滿意度略有提高，對未來經(jīng)濟(jì)形勢的判斷也趨于樂觀。不過，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對稅收優(yōu)惠政策、科技創(chuàng)新券效果評價仍不容樂觀，政策效果還不夠顯著。

2016年以來，我國“雙創(chuàng)”工作繼續(xù)推進(jìn)，《關(guān)于加快眾創(chuàng)空間發(fā)展服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)意見》《實施〈中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》《關(guān)于建設(shè)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地的實施意見》《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資持續(xù)健康發(fā)展的若干意見》等相關(guān)政策相繼出臺，“雙創(chuàng)”環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。

分析比較兩輪調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，對創(chuàng)業(yè)環(huán)境表示不滿意的企業(yè)比重仍高達(dá)42.6%，但較上一輪下降了0.5個百分點；相比之下，對目前創(chuàng)業(yè)環(huán)境表示滿意的企業(yè)比重為46.1%，比上一輪提高了0.8個百分點。與此同時，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對我國未來經(jīng)濟(jì)形勢的判斷也趨于樂觀。調(diào)查結(jié)果顯示，41.9%的企業(yè)認(rèn)為我國未來經(jīng)濟(jì)形勢“較好”，比上一輪下降了0.2個百分點；但有10.1%的企業(yè)對未來經(jīng)濟(jì)形勢評價為“很好”，比上一輪提高了0.4個百分點；對未來經(jīng)濟(jì)形勢評價為“很差”和“較差”的企業(yè)比重為25.9%，比上一輪下降0.2個百分點。

此外，企業(yè)對科技資源共享服務(wù)的評價略有下降。從數(shù)據(jù)比較的結(jié)果來看，雖然認(rèn)為科技資源共享服務(wù)效果不顯著的企業(yè)比重下降了0.3個百分點，但對科技資源共享服務(wù)效果評價為顯著的企業(yè)比重下降了0.5個百分點。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，盡管獲得科技創(chuàng)新券的企業(yè)比重達(dá)15.1%，較上一輪提高了0.2個百分點，但企業(yè)對科技創(chuàng)新券效果評價依然不容樂觀。具體來看，認(rèn)為科技創(chuàng)新券效果不顯著的企業(yè)占比達(dá)37.2%，較上一輪提高1.5個百分點，僅有10.9%的企業(yè)認(rèn)為科技創(chuàng)新券效果顯著，但較上一輪下降了1.0個百分點。