1、營運(yùn)主管

負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理完成本部門的計(jì)劃任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督營運(yùn)助理對(duì)工作的執(zhí)行和落實(shí)，主要負(fù)責(zé)商場的日常營運(yùn)工作和品牌的招商工作，及各主力店工作法的協(xié)調(diào)，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表，收集信息及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。

工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差，能承受一定壓力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

2、營運(yùn)助理

負(fù)責(zé)商場營業(yè)時(shí)間巡視檢查，包括員工考勤、商鋪開閉店時(shí)間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等登記潛在租戶，接待部門以外相關(guān)業(yè)務(wù)征詢，負(fù)責(zé)整理、建立購物廣場租賃市場信息檔案。催負(fù)責(zé)接待顧客及業(yè)戶投訴，一般投訴第一時(shí)間予以解決；疑難投訴第一時(shí)間上報(bào)部門主管或部門經(jīng)理；做好投訴登記、跟蹤回訪工作；負(fù)責(zé)定期召開營業(yè)員培訓(xùn)及店長會(huì)議、每日召開營業(yè)員晨會(huì)工作

工商管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差，能承受一定壓力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

3. 招商助理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)泰安金街招商工作，分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對(duì)接；了解商戶經(jīng)營需求，維護(hù)商戶關(guān)系。任職要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上中型以上商場招商工作經(jīng)驗(yàn)；管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。

任職要求：有招商工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，28歲以內(nèi)。

4、員工餐廳面點(diǎn)師

負(fù)責(zé)員工餐廳面食制作及服務(wù)工作，協(xié)助餐廳主管服務(wù)工作，要求：身體健康，女性，30—38歲，有面點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇

1、工資面議（一年15薪）。2、八小時(shí)工作制（個(gè)別崗位倒班制）。 3、提供三餐。4、入職即繳納五險(xiǎn)一金。5、節(jié)日福利。6、定期體檢。

簡歷投遞方式： 0538-5360619  智聯(lián)招聘、齊魯人才網(wǎng)、前程無憂

面試地點(diǎn)： 泰山大街566號(hào)萬達(dá)廣場商管4樓（金街9B通道電梯上4樓）