[7月4日，夏季家具建材招聘會]
四大配套服務(wù)助力求職者圓夢
為進一步做好我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，為各類優(yōu)秀人才和高校畢業(yè)生搭建與用人單位常態(tài)化的招聘求職交流平臺，打造泰安市人力資源市場品牌。自7月份起，泰安市人力資源市場將舉辦4期專場公益招聘活動，招聘單位和求職人員均可免費參加。舉辦的4個專場招聘會分別為7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場招聘會、7月13日生產(chǎn)制造業(yè)、紡織業(yè)專場招聘會、7月20日商場及酒店專場招聘會和7月25日計算機、通訊專場招聘會。
首場7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場拉開系列招聘會的帷幕，參會單位總計98家，其中紅星美凱龍商場所屬的50余家家具、建材商鋪參加。累計提供280個就業(yè)崗位，提供營業(yè)員、店長、設(shè)計師等崗位，為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資待遇。現(xiàn)場達成就業(yè)意向的人數(shù)達110余人。
一、四大配套服務(wù)情況
（一）職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)生涯設(shè)計服務(wù)
市場邀請了資深HR專家，省部級星級職業(yè)指導師、首席職業(yè)指導師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，為高校畢業(yè)生做性格與職業(yè)匹配度分析、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景研制、職業(yè)生涯設(shè)計、面試攻略等指導，提供升求職成功率。此外，針對企業(yè)就業(yè)問題、小額擔保貸款政策、人力資源市場招聘、山東省公共招聘網(wǎng)攤位定制、就業(yè)、求職登記等內(nèi)容也進行宣講?；顒邮艿搅饲舐氄吆陀霉挝坏囊恢潞迷u，尤其是一些人事方面的政策、有針對性地傳遞到單位手中，為他們的工作提供了政策上的支持和幫助。
（二）家具建材特色招聘服務(wù)
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來，始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園，提升消費者的居家生活品味為己任。推崇“快樂學習，快樂工作，快樂生活”的文化氛圍，大力創(chuàng)建學習型企業(yè)，積極開展自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習和系統(tǒng)思考的五項內(nèi)容，晉升機制完善。本次專場招聘會紅星美凱龍商場的50余家品牌參會，包括TATA木門、楷模家居、A.O史密斯、美克A.R.T.、歐派衣柜、大自然地板、火星人集成灶、活畫石智能墻材、舒達床墊等家居品牌。
（三）普法宣傳、法律咨詢服務(wù)
邀請山東金長虹律師事務(wù)所現(xiàn)場為求職者講解勞動法律的相關(guān)知識，為求職者掃清法律知識盲點。設(shè)置了專門服務(wù)臺，由10名律師組建的服務(wù)咨詢團隊，為促就業(yè)、保民生提供法律咨詢服務(wù)。咨詢團律師主要服務(wù)于人力資源風險防范、勞動爭議、人身損害賠償、婚姻家庭等民生領(lǐng)域，另外對于公司治理、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)等方面也具有豐富的實踐經(jīng)驗。在咨詢活動首日，發(fā)放宣傳資料二百余份、現(xiàn)場答疑40余人次，為勞動者維權(quán)、為用人單位規(guī)范用工答疑解惑。山東金長虹律師事務(wù)所會繼續(xù)堅持開展“促就業(yè)、保民生、謀發(fā)展”的公益咨詢活動，如您在工作及生活中有法律上的困惑，金長虹律師與您每周二、四上午相約泰安市人力資源市場，為您排憂解難。
（四）知名品牌招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
邀請58同城知名品牌參加招聘會。58同城收購整合了中華英才網(wǎng)和趕集網(wǎng)，目前58同城招聘線上流量全國第一。58同城招聘運營線泰安站是北京總部在泰安的授權(quán)合作商，專注于58同城招聘這個板塊，給有招聘需求的企業(yè)提供會員服務(wù)，幫助招聘，提供招聘技巧，使招聘單位更快更好的找到所需人才。58同城在遠程招聘室提供一個特色服務(wù)，即線下收集不善長網(wǎng)絡(luò)的求職者信息，現(xiàn)場在專業(yè)人士指導下及時錄入，傳遞到線上網(wǎng)絡(luò)模塊，由專業(yè)人士幫助他們配送對口的崗位信息、提供有針對性的配比、提供快速的成交服務(wù)。
二、活動特點
（一）規(guī)模大、品牌多。泰安市人力資源市場集中為家居、建材等98個商家提供招聘平臺是今年首次。到場的各類求職者可以根據(jù)自己的專業(yè)選擇店長、設(shè)計師、安裝工等可以發(fā)揮自己一技之長的崗位，而無技術(shù)特長的求職者可選擇營業(yè)員等技術(shù)含量稍低的崗位。這種“各取所需”的求職模式，極大程度的促進了各個層次求職者就業(yè)，從而在不同崗位上展示自己的才華。
（二）策劃早、廣宣傳。6月20號召開了系列招聘會的籌備協(xié)調(diào)會后。一是在市場大廳制作5米長的展架、14米長的橫幅在首場招聘會之前進行現(xiàn)場宣傳。二是及時地將策劃的四場方案通知了駐泰城的各大高校、就業(yè)指導中心，通過學校的就業(yè)宣傳渠道通知未就業(yè)的大學生對口參會。三是通過在省公共招聘網(wǎng)站、市局微信平臺、泰安民生網(wǎng)及泰安晚報做了橫向宣傳，四是通過泰山區(qū)、岱岳區(qū)微信平臺以及延伸到過家院社區(qū)微信平臺做了縱向宣傳，提供了有針對性的雙向選擇平臺。通過現(xiàn)場面對面雙向選擇能盡快的找到滿意的收銀員、營業(yè)員等人員，使單位節(jié)約了招聘時間，同時，也有利于企業(yè)開業(yè)前的上崗培訓。
（三）多渠道、收效好。通過前期宣傳，讓有從事商業(yè)、建材、家居行業(yè)的人群有針對性的進場招聘。同時，在門前電子屏、室內(nèi)電子屏播放招聘信息，通過室內(nèi)電視宣傳企業(yè)文化宣傳片，讓求職者多方面的了解到所求職企業(yè)的企業(yè)文化，以多種形式促進求職者實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計，進場求職的人員中，年輕人占80%，其中女性占60%。
本次招聘活動為家居、建材行業(yè)人員的就業(yè)起到了積極的促進作用，受到了眾多同行業(yè)企業(yè)的歡迎。
2017年7月4日
四大配套服務(wù)助力求職者圓夢
為進一步做好我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，為各類優(yōu)秀人才和高校畢業(yè)生搭建與用人單位常態(tài)化的招聘求職交流平臺，打造泰安市人力資源市場品牌。自7月份起，泰安市人力資源市場將舉辦4期專場公益招聘活動，招聘單位和求職人員均可免費參加。舉辦的4個專場招聘會分別為7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場招聘會、7月13日生產(chǎn)制造業(yè)、紡織業(yè)專場招聘會、7月20日商場及酒店專場招聘會和7月25日計算機、通訊專場招聘會。
首場7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場拉開系列招聘會的帷幕，參會單位總計98家，其中紅星美凱龍商場所屬的50余家家具、建材商鋪參加。累計提供280個就業(yè)崗位，提供營業(yè)員、店長、設(shè)計師等崗位，為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資待遇。現(xiàn)場達成就業(yè)意向的人數(shù)達110余人。
一、四大配套服務(wù)情況
（一）職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)生涯設(shè)計服務(wù)
市場邀請了資深HR專家，省部級星級職業(yè)指導師、首席職業(yè)指導師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，為高校畢業(yè)生做性格與職業(yè)匹配度分析、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景研制、職業(yè)生涯設(shè)計、面試攻略等指導，提供升求職成功率。此外，針對企業(yè)就業(yè)問題、小額擔保貸款政策、人力資源市場招聘、山東省公共招聘網(wǎng)攤位定制、就業(yè)、求職登記等內(nèi)容也進行宣講?；顒邮艿搅饲舐氄吆陀霉挝坏囊恢潞迷u，尤其是一些人事方面的政策、有針對性地傳遞到單位手中，為他們的工作提供了政策上的支持和幫助。
（二）家具建材特色招聘服務(wù)
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來，始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園，提升消費者的居家生活品味為己任。推崇“快樂學習，快樂工作，快樂生活”的文化氛圍，大力創(chuàng)建學習型企業(yè)，積極開展自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習和系統(tǒng)思考的五項內(nèi)容，晉升機制完善。本次專場招聘會紅星美凱龍商場的50余家品牌參會，包括TATA木門、楷模家居、A.O史密斯、美克A.R.T.、歐派衣柜、大自然地板、火星人集成灶、活畫石智能墻材、舒達床墊等家居品牌。
（三）普法宣傳、法律咨詢服務(wù)
邀請山東金長虹律師事務(wù)所現(xiàn)場為求職者講解勞動法律的相關(guān)知識，為求職者掃清法律知識盲點。設(shè)置了專門服務(wù)臺，由10名律師組建的服務(wù)咨詢團隊，為促就業(yè)、保民生提供法律咨詢服務(wù)。咨詢團律師主要服務(wù)于人力資源風險防范、勞動爭議、人身損害賠償、婚姻家庭等民生領(lǐng)域，另外對于公司治理、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)等方面也具有豐富的實踐經(jīng)驗。在咨詢活動首日，發(fā)放宣傳資料二百余份、現(xiàn)場答疑40余人次，為勞動者維權(quán)、為用人單位規(guī)范用工答疑解惑。山東金長虹律師事務(wù)所會繼續(xù)堅持開展“促就業(yè)、保民生、謀發(fā)展”的公益咨詢活動，如您在工作及生活中有法律上的困惑，金長虹律師與您每周二、四上午相約泰安市人力資源市場，為您排憂解難。
（四）知名品牌招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
邀請58同城知名品牌參加招聘會。58同城收購整合了中華英才網(wǎng)和趕集網(wǎng)，目前58同城招聘線上流量全國第一。58同城招聘運營線泰安站是北京總部在泰安的授權(quán)合作商，專注于58同城招聘這個板塊，給有招聘需求的企業(yè)提供會員服務(wù)，幫助招聘，提供招聘技巧，使招聘單位更快更好的找到所需人才。58同城在遠程招聘室提供一個特色服務(wù)，即線下收集不善長網(wǎng)絡(luò)的求職者信息，現(xiàn)場在專業(yè)人士指導下及時錄入，傳遞到線上網(wǎng)絡(luò)模塊，由專業(yè)人士幫助他們配送對口的崗位信息、提供有針對性的配比、提供快速的成交服務(wù)。
二、活動特點
（一）規(guī)模大、品牌多。泰安市人力資源市場集中為家居、建材等98個商家提供招聘平臺是今年首次。到場的各類求職者可以根據(jù)自己的專業(yè)選擇店長、設(shè)計師、安裝工等可以發(fā)揮自己一技之長的崗位，而無技術(shù)特長的求職者可選擇營業(yè)員等技術(shù)含量稍低的崗位。這種“各取所需”的求職模式，極大程度的促進了各個層次求職者就業(yè)，從而在不同崗位上展示自己的才華。
（二）策劃早、廣宣傳。6月20號召開了系列招聘會的籌備協(xié)調(diào)會后。一是在市場大廳制作5米長的展架、14米長的橫幅在首場招聘會之前進行現(xiàn)場宣傳。二是及時地將策劃的四場方案通知了駐泰城的各大高校、就業(yè)指導中心，通過學校的就業(yè)宣傳渠道通知未就業(yè)的大學生對口參會。三是通過在省公共招聘網(wǎng)站、市局微信平臺、泰安民生網(wǎng)及泰安晚報做了橫向宣傳，四是通過泰山區(qū)、岱岳區(qū)微信平臺以及延伸到過家院社區(qū)微信平臺做了縱向宣傳，提供了有針對性的雙向選擇平臺。通過現(xiàn)場面對面雙向選擇能盡快的找到滿意的收銀員、營業(yè)員等人員，使單位節(jié)約了招聘時間，同時，也有利于企業(yè)開業(yè)前的上崗培訓。
（三）多渠道、收效好。通過前期宣傳，讓有從事商業(yè)、建材、家居行業(yè)的人群有針對性的進場招聘。同時，在門前電子屏、室內(nèi)電子屏播放招聘信息，通過室內(nèi)電視宣傳企業(yè)文化宣傳片，讓求職者多方面的了解到所求職企業(yè)的企業(yè)文化，以多種形式促進求職者實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計，進場求職的人員中，年輕人占80%，其中女性占60%。
本次招聘活動為家居、建材行業(yè)人員的就業(yè)起到了積極的促進作用，受到了眾多同行業(yè)企業(yè)的歡迎。
2017年7月4日
