[7月4日，夏季家具建材招聘會(huì)]
四大配套服務(wù)助力求職者圓夢
為進(jìn)一步做好我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，為各類優(yōu)秀人才和高校畢業(yè)生搭建與用人單位常態(tài)化的招聘求職交流平臺(tái)，打造泰安市人力資源市場品牌。自7月份起，泰安市人力資源市場將舉辦4期專場公益招聘活動(dòng)，招聘單位和求職人員均可免費(fèi)參加。舉辦的4個(gè)專場招聘會(huì)分別為7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場招聘會(huì)、7月13日生產(chǎn)制造業(yè)、紡織業(yè)專場招聘會(huì)、7月20日商場及酒店專場招聘會(huì)和7月25日計(jì)算機(jī)、通訊專場招聘會(huì)。
首場7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場拉開系列招聘會(huì)的帷幕，參會(huì)單位總計(jì)98家，其中紅星美凱龍商場所屬的50余家家具、建材商鋪參加。累計(jì)提供280個(gè)就業(yè)崗位，提供營業(yè)員、店長、設(shè)計(jì)師等崗位，為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資待遇?，F(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向的人數(shù)達(dá)110余人。
一、四大配套服務(wù)情況
（一）職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)服務(wù)
市場邀請了資深HR專家，省部級(jí)星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、首席職業(yè)指導(dǎo)師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，為高校畢業(yè)生做性格與職業(yè)匹配度分析、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景研制、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、面試攻略等指導(dǎo)，提供升求職成功率。此外，針對(duì)企業(yè)就業(yè)問題、小額擔(dān)保貸款政策、人力資源市場招聘、山東省公共招聘網(wǎng)攤位定制、就業(yè)、求職登記等內(nèi)容也進(jìn)行宣講?；顒?dòng)受到了求職者和用工單位的一致好評(píng)，尤其是一些人事方面的政策、有針對(duì)性地傳遞到單位手中，為他們的工作提供了政策上的支持和幫助。
（二）家具建材特色招聘服務(wù)
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來，始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園，提升消費(fèi)者的居家生活品味為己任。推崇“快樂學(xué)習(xí)，快樂工作，快樂生活”的文化氛圍，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，積極開展自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考的五項(xiàng)內(nèi)容，晉升機(jī)制完善。本次專場招聘會(huì)紅星美凱龍商場的50余家品牌參會(huì)，包括TATA木門、楷模家居、A.O史密斯、美克A.R.T.、歐派衣柜、大自然地板、火星人集成灶、活畫石智能墻材、舒達(dá)床墊等家居品牌。
（三）普法宣傳、法律咨詢服務(wù)
邀請山東金長虹律師事務(wù)所現(xiàn)場為求職者講解勞動(dòng)法律的相關(guān)知識(shí)，為求職者掃清法律知識(shí)盲點(diǎn)。設(shè)置了專門服務(wù)臺(tái)，由10名律師組建的服務(wù)咨詢團(tuán)隊(duì)，為促就業(yè)、保民生提供法律咨詢服務(wù)。咨詢團(tuán)律師主要服務(wù)于人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動(dòng)爭議、人身損害賠償、婚姻家庭等民生領(lǐng)域，另外對(duì)于公司治理、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面也具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在咨詢活動(dòng)首日，發(fā)放宣傳資料二百余份、現(xiàn)場答疑40余人次，為勞動(dòng)者維權(quán)、為用人單位規(guī)范用工答疑解惑。山東金長虹律師事務(wù)所會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持開展“促就業(yè)、保民生、謀發(fā)展”的公益咨詢活動(dòng)，如您在工作及生活中有法律上的困惑，金長虹律師與您每周二、四上午相約泰安市人力資源市場，為您排憂解難。
（四）知名品牌招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
邀請58同城知名品牌參加招聘會(huì)。58同城收購整合了中華英才網(wǎng)和趕集網(wǎng)，目前58同城招聘線上流量全國第一。58同城招聘運(yùn)營線泰安站是北京總部在泰安的授權(quán)合作商，專注于58同城招聘這個(gè)板塊，給有招聘需求的企業(yè)提供會(huì)員服務(wù)，幫助招聘，提供招聘技巧，使招聘單位更快更好的找到所需人才。58同城在遠(yuǎn)程招聘室提供一個(gè)特色服務(wù)，即線下收集不善長網(wǎng)絡(luò)的求職者信息，現(xiàn)場在專業(yè)人士指導(dǎo)下及時(shí)錄入，傳遞到線上網(wǎng)絡(luò)模塊，由專業(yè)人士幫助他們配送對(duì)口的崗位信息、提供有針對(duì)性的配比、提供快速的成交服務(wù)。
二、活動(dòng)特點(diǎn)
（一）規(guī)模大、品牌多。泰安市人力資源市場集中為家居、建材等98個(gè)商家提供招聘平臺(tái)是今年首次。到場的各類求職者可以根據(jù)自己的專業(yè)選擇店長、設(shè)計(jì)師、安裝工等可以發(fā)揮自己一技之長的崗位，而無技術(shù)特長的求職者可選擇營業(yè)員等技術(shù)含量稍低的崗位。這種“各取所需”的求職模式，極大程度的促進(jìn)了各個(gè)層次求職者就業(yè)，從而在不同崗位上展示自己的才華。
（二）策劃早、廣宣傳。6月20號(hào)召開了系列招聘會(huì)的籌備協(xié)調(diào)會(huì)后。一是在市場大廳制作5米長的展架、14米長的橫幅在首場招聘會(huì)之前進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。二是及時(shí)地將策劃的四場方案通知了駐泰城的各大高校、就業(yè)指導(dǎo)中心，通過學(xué)校的就業(yè)宣傳渠道通知未就業(yè)的大學(xué)生對(duì)口參會(huì)。三是通過在省公共招聘網(wǎng)站、市局微信平臺(tái)、泰安民生網(wǎng)及泰安晚報(bào)做了橫向宣傳，四是通過泰山區(qū)、岱岳區(qū)微信平臺(tái)以及延伸到過家院社區(qū)微信平臺(tái)做了縱向宣傳，提供了有針對(duì)性的雙向選擇平臺(tái)。通過現(xiàn)場面對(duì)面雙向選擇能盡快的找到滿意的收銀員、營業(yè)員等人員，使單位節(jié)約了招聘時(shí)間，同時(shí)，也有利于企業(yè)開業(yè)前的上崗培訓(xùn)。
（三）多渠道、收效好。通過前期宣傳，讓有從事商業(yè)、建材、家居行業(yè)的人群有針對(duì)性的進(jìn)場招聘。同時(shí)，在門前電子屏、室內(nèi)電子屏播放招聘信息，通過室內(nèi)電視宣傳企業(yè)文化宣傳片，讓求職者多方面的了解到所求職企業(yè)的企業(yè)文化，以多種形式促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，進(jìn)場求職的人員中，年輕人占80%，其中女性占60%。
本次招聘活動(dòng)為家居、建材行業(yè)人員的就業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用，受到了眾多同行業(yè)企業(yè)的歡迎。
2017年7月4日
四大配套服務(wù)助力求職者圓夢
為進(jìn)一步做好我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，為各類優(yōu)秀人才和高校畢業(yè)生搭建與用人單位常態(tài)化的招聘求職交流平臺(tái)，打造泰安市人力資源市場品牌。自7月份起，泰安市人力資源市場將舉辦4期專場公益招聘活動(dòng)，招聘單位和求職人員均可免費(fèi)參加。舉辦的4個(gè)專場招聘會(huì)分別為7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場招聘會(huì)、7月13日生產(chǎn)制造業(yè)、紡織業(yè)專場招聘會(huì)、7月20日商場及酒店專場招聘會(huì)和7月25日計(jì)算機(jī)、通訊專場招聘會(huì)。
首場7月4日舉行的家具、建材業(yè)專場拉開系列招聘會(huì)的帷幕，參會(huì)單位總計(jì)98家，其中紅星美凱龍商場所屬的50余家家具、建材商鋪參加。累計(jì)提供280個(gè)就業(yè)崗位，提供營業(yè)員、店長、設(shè)計(jì)師等崗位，為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資待遇?，F(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向的人數(shù)達(dá)110余人。
一、四大配套服務(wù)情況
（一）職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)服務(wù)
市場邀請了資深HR專家，省部級(jí)星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、首席職業(yè)指導(dǎo)師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，為高校畢業(yè)生做性格與職業(yè)匹配度分析、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景研制、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、面試攻略等指導(dǎo)，提供升求職成功率。此外，針對(duì)企業(yè)就業(yè)問題、小額擔(dān)保貸款政策、人力資源市場招聘、山東省公共招聘網(wǎng)攤位定制、就業(yè)、求職登記等內(nèi)容也進(jìn)行宣講?；顒?dòng)受到了求職者和用工單位的一致好評(píng)，尤其是一些人事方面的政策、有針對(duì)性地傳遞到單位手中，為他們的工作提供了政策上的支持和幫助。
（二）家具建材特色招聘服務(wù)
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來，始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園，提升消費(fèi)者的居家生活品味為己任。推崇“快樂學(xué)習(xí)，快樂工作，快樂生活”的文化氛圍，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，積極開展自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考的五項(xiàng)內(nèi)容，晉升機(jī)制完善。本次專場招聘會(huì)紅星美凱龍商場的50余家品牌參會(huì)，包括TATA木門、楷模家居、A.O史密斯、美克A.R.T.、歐派衣柜、大自然地板、火星人集成灶、活畫石智能墻材、舒達(dá)床墊等家居品牌。
（三）普法宣傳、法律咨詢服務(wù)
邀請山東金長虹律師事務(wù)所現(xiàn)場為求職者講解勞動(dòng)法律的相關(guān)知識(shí)，為求職者掃清法律知識(shí)盲點(diǎn)。設(shè)置了專門服務(wù)臺(tái)，由10名律師組建的服務(wù)咨詢團(tuán)隊(duì)，為促就業(yè)、保民生提供法律咨詢服務(wù)。咨詢團(tuán)律師主要服務(wù)于人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動(dòng)爭議、人身損害賠償、婚姻家庭等民生領(lǐng)域，另外對(duì)于公司治理、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面也具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在咨詢活動(dòng)首日，發(fā)放宣傳資料二百余份、現(xiàn)場答疑40余人次，為勞動(dòng)者維權(quán)、為用人單位規(guī)范用工答疑解惑。山東金長虹律師事務(wù)所會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持開展“促就業(yè)、保民生、謀發(fā)展”的公益咨詢活動(dòng)，如您在工作及生活中有法律上的困惑，金長虹律師與您每周二、四上午相約泰安市人力資源市場，為您排憂解難。
（四）知名品牌招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
邀請58同城知名品牌參加招聘會(huì)。58同城收購整合了中華英才網(wǎng)和趕集網(wǎng)，目前58同城招聘線上流量全國第一。58同城招聘運(yùn)營線泰安站是北京總部在泰安的授權(quán)合作商，專注于58同城招聘這個(gè)板塊，給有招聘需求的企業(yè)提供會(huì)員服務(wù)，幫助招聘，提供招聘技巧，使招聘單位更快更好的找到所需人才。58同城在遠(yuǎn)程招聘室提供一個(gè)特色服務(wù)，即線下收集不善長網(wǎng)絡(luò)的求職者信息，現(xiàn)場在專業(yè)人士指導(dǎo)下及時(shí)錄入，傳遞到線上網(wǎng)絡(luò)模塊，由專業(yè)人士幫助他們配送對(duì)口的崗位信息、提供有針對(duì)性的配比、提供快速的成交服務(wù)。
二、活動(dòng)特點(diǎn)
（一）規(guī)模大、品牌多。泰安市人力資源市場集中為家居、建材等98個(gè)商家提供招聘平臺(tái)是今年首次。到場的各類求職者可以根據(jù)自己的專業(yè)選擇店長、設(shè)計(jì)師、安裝工等可以發(fā)揮自己一技之長的崗位，而無技術(shù)特長的求職者可選擇營業(yè)員等技術(shù)含量稍低的崗位。這種“各取所需”的求職模式，極大程度的促進(jìn)了各個(gè)層次求職者就業(yè)，從而在不同崗位上展示自己的才華。
（二）策劃早、廣宣傳。6月20號(hào)召開了系列招聘會(huì)的籌備協(xié)調(diào)會(huì)后。一是在市場大廳制作5米長的展架、14米長的橫幅在首場招聘會(huì)之前進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。二是及時(shí)地將策劃的四場方案通知了駐泰城的各大高校、就業(yè)指導(dǎo)中心，通過學(xué)校的就業(yè)宣傳渠道通知未就業(yè)的大學(xué)生對(duì)口參會(huì)。三是通過在省公共招聘網(wǎng)站、市局微信平臺(tái)、泰安民生網(wǎng)及泰安晚報(bào)做了橫向宣傳，四是通過泰山區(qū)、岱岳區(qū)微信平臺(tái)以及延伸到過家院社區(qū)微信平臺(tái)做了縱向宣傳，提供了有針對(duì)性的雙向選擇平臺(tái)。通過現(xiàn)場面對(duì)面雙向選擇能盡快的找到滿意的收銀員、營業(yè)員等人員，使單位節(jié)約了招聘時(shí)間，同時(shí)，也有利于企業(yè)開業(yè)前的上崗培訓(xùn)。
（三）多渠道、收效好。通過前期宣傳，讓有從事商業(yè)、建材、家居行業(yè)的人群有針對(duì)性的進(jìn)場招聘。同時(shí)，在門前電子屏、室內(nèi)電子屏播放招聘信息，通過室內(nèi)電視宣傳企業(yè)文化宣傳片，讓求職者多方面的了解到所求職企業(yè)的企業(yè)文化，以多種形式促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，進(jìn)場求職的人員中，年輕人占80%，其中女性占60%。
本次招聘活動(dòng)為家居、建材行業(yè)人員的就業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用，受到了眾多同行業(yè)企業(yè)的歡迎。
2017年7月4日
