新泰市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司（以下簡稱統(tǒng)籌公司）是新泰市屬國有企業(yè)，注冊資本10億元，截至2017年底，公司總資產(chǎn)200多億元。轄屬10家全資、控股子公司，主要承擔(dān)城鄉(xiāng)建設(shè)市場化投融資、土地開發(fā)及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、市政和交通工程建設(shè)、國有資產(chǎn)運(yùn)營與資源開發(fā)等任務(wù)。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘10名專業(yè)知識人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

1.遵守有關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極創(chuàng)新、開拓意識強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘須經(jīng)原用人單位同意，并于考察時(shí)提供原用人單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

因在企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，且在禁考期內(nèi)的；

受過各類處分，不宜在國有企業(yè)工作的；

有違法記錄、犯罪前科或被開除公職的；

與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)等崗位；

法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共5個崗位、10人，每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。崗位涉及招聘崗位為公司職能部門，錄用后由公司統(tǒng)一安排崗位。具體崗位及要求如下：

1、辦公綜合文員2名

全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，中文、工商管理、財(cái)務(wù)管理、金融及相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲以下（1982年3月9日以后出生）；掌握辦公室業(yè)務(wù)流程，會使用各類辦公軟件，具有過硬的文字材料組織能力。中共黨員優(yōu)先錄用。

2、財(cái)務(wù)管理人員2名

全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，金融、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲以下（1982年3月9日以后出生）；掌握企業(yè)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)軟件使用及相關(guān)的稅務(wù)處理，能獨(dú)立核算公司成本、期間費(fèi)用、收入、利潤及掌握報(bào)稅流程。中共黨員優(yōu)先錄用。

3、投融資管理人員2名

全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，投資、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲以下（1982年3月9日以后出生）；熟練掌握各類金融產(chǎn)品具有較強(qiáng)的投融資分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。中共黨員優(yōu)先錄用。

4、工程管理人員2名

全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，建筑工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲以下（1982年3月9日以后出生）；熟練掌握建筑工程施工、項(xiàng)目管理相關(guān)知識，具有一定的工程施工、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先錄用。

5、資產(chǎn)管理人員2名

全國普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲以下（1982年3月9日以后出生）；熟練掌握資產(chǎn)與資本運(yùn)作相關(guān)知識，具有資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先錄用。

三、招聘方式

本次招聘采取考試（分為筆試和面試）與考核相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注新泰市政府網(wǎng)站招聘信息。

2、筆試滿分為100分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩部分組成，主要測試應(yīng)聘者公共基本知識和履職所需專業(yè)知識的掌握情況。

3、加分項(xiàng)目。在筆試成績基礎(chǔ)上設(shè)置加分項(xiàng)目，綜合計(jì)算筆試總成績。

（1）辦公綜合文員加分項(xiàng)目。在國有企業(yè)、國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有3年以上辦公室文字工作經(jīng)歷者，筆試成績加3分。在大中型國有企業(yè)、大中型國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有5年以上辦公室文字工作經(jīng)歷筆試成績加5分；具備上述條件且擔(dān)任辦公室主管及相當(dāng)職務(wù)3年以上者筆試成績加8分。以上三類加分以最高分計(jì)分，不重復(fù)加分。

（2）財(cái)務(wù)管理人員加分項(xiàng)目。在國有企業(yè)、國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有3年以上所報(bào)考招聘崗位工作經(jīng)歷者或具有會計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師職稱1年以上者，筆試成績加3分。在大中型國有企業(yè)、大中型國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有5年以上所報(bào)考招聘崗位經(jīng)驗(yàn)或具有高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級稅務(wù)師職稱1年以上者，筆試成績加5分；具備上述條件且擔(dān)任財(cái)務(wù)部門主管及相當(dāng)職務(wù)3年以上者或具有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資質(zhì)1年以上者筆試成績加8分。以上三類加分以最高分計(jì)分，不重復(fù)加分。

（3）投融資管理人員加分項(xiàng)目。在國有企業(yè)、國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有3年以上所報(bào)考招聘崗位工作經(jīng)歷者或具有會計(jì)師職稱2年以上者，筆試成績加3分。在大中型國有企業(yè)、大中型國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有5年以上所報(bào)考招聘崗位經(jīng)驗(yàn)或具有高級會計(jì)師資質(zhì)1年以上者，筆試成績加5分；具備上述條件且擔(dān)任部門主管及相當(dāng)職務(wù)3年以上者或具有注冊會計(jì)師資質(zhì)1年以上者筆試成績加8分。以上三類加分以最高分計(jì)分，不重復(fù)加分。

（4）工程管理人員加分項(xiàng)目。在國有企業(yè)、國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有3年以上所報(bào)考招聘崗位工作經(jīng)歷者或具有中級職稱1年以上、具有二級建造師資質(zhì)者，筆試成績加3分。在大中型國有企業(yè)、大中型國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有5年以上所報(bào)考招聘崗位經(jīng)驗(yàn)或具有高級職稱1年以上者，筆試成績加5分；具備上述條件且擔(dān)任部門主管及相當(dāng)職務(wù)3年以上者或具有一級建造師資質(zhì)者筆試成績加8分。以上三類加分以最高分計(jì)分，不重復(fù)加分。

（5）資產(chǎn)管理人員加分項(xiàng)目。在國有企業(yè)、國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有3年以上所報(bào)考招聘崗位工作經(jīng)歷者或具有會計(jì)師、審計(jì)師職稱1年以上者，筆試成績加3分。在大中型國有企業(yè)、大中型國有參股控股企業(yè)、大中型私營企業(yè)有5年以上所報(bào)考招聘崗位經(jīng)驗(yàn)或具有高級會計(jì)師、高級審計(jì)師資質(zhì)1年以上者，筆試成績加5分；具備上述條件且擔(dān)任部門主管及相當(dāng)職務(wù)3年以上者或具有注冊評估師資質(zhì)者筆試成績加8分。以上三類加分以最高分計(jì)分，不重復(fù)加分。

（6）根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，按照筆試總成績由高到低確定面試人選。達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)的筆試總成績由高到低確定面試人選。面試人選名單在新泰市政府網(wǎng)上公布

（二）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單另行通知。

2、面試滿分為100分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、任職匹配度、心理特征和舉止儀表等方面。

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低按招聘崗位需要的人數(shù)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。綜合成績的計(jì)算方式為：筆試總成績×0.4+面試成績×0.6，計(jì)算綜合成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1、審查時(shí)間及審查地點(diǎn)另行通知。

2、通過筆試、面試進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，經(jīng)工作人員電話通知后，攜帶本人相關(guān)證件資料在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3、資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。

4、參加資格審查所需攜帶證件及材料：

①報(bào)名表一式三份及近期兩寸免冠同底彩照4張。

②本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）原件、復(fù)印件各1份。

③可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)原件、復(fù)印件各1份。

④招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

⑤無違法犯罪證明。

⑥個人征信。

⑦個人職務(wù)職級證明材料和其他需要說明事項(xiàng)的材料。

（四）體檢及考察、復(fù)審

1、根據(jù)綜合成績經(jīng)資格審查合格，按照綜合成績由高到低、1：1的比例確定參加體檢考察人選。進(jìn)入體檢考察人選已經(jīng)應(yīng)聘的，須提供原用人單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。

2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

3、統(tǒng)籌集團(tuán)組成考察組對體檢合格人選組織考察?？疾旖M重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考察，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模凑站C合成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在新泰市政府網(wǎng)公示，公示期7天。

(六)聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

四、薪資待遇

聘用上崗后試用期3個月，試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動合同。公司員工采取競爭性上崗，按崗位核發(fā)工資，月工資2000-5000元，繳納五險(xiǎn)一金；公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，薪資待遇隨崗位變動而調(diào)整。

五、報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日8:00至2018年3月21日16：00（以收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2、報(bào)名資料：包括報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、自我推薦材料（本人手寫）等電子版掃描件，近期1寸正面免冠彩色電子照片。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員需在規(guī)定的報(bào)考時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名資料電子版發(fā)送至郵箱 xtstcjt@163.com，為保證招考過程中通知的準(zhǔn)確傳達(dá)，請應(yīng)聘者如實(shí)填寫個人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式，郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位+手機(jī)號碼。

4、相關(guān)要求：本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

5、本次招聘最終解釋權(quán)歸新泰市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司。

6、聯(lián)系人：劉先生  15005386669

新泰市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司

 2018年3月9日