泰安高新區(qū)薪宇職業(yè)介紹有限公司招聘簡章

物業(yè)管理中心主管1人（4000元/月+五險）

要求：40歲以下，大專及以上學歷，有物業(yè)管理工作經驗5年以上，持物業(yè)經理上崗證優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、全面負責本中心物業(yè)管理工作及工作質量，保證為用戶提供良好的管理與服務。

2、負責制定及貫徹本中心各崗位責任，制定工作要求，工作目標、以及建立各項管理制度。

3、負責指導監(jiān)督、檢查本中心各項工作及下屬工作人員的工作完成情況。 

4、負責參與、組織、物業(yè)管理質量檢查、積極配合質量體系評審工作。

5、負責制定本中心工作計劃和物品需求計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

6、負責受理客戶投訴，征詢客戶意見，了解客戶對公司各項服務的反映。

7、負責做好本中心與公司及公司其他部門之間的溝通與協(xié)調工作。

8、負責確保本中心各項記錄的完整，準確有效，并及時歸檔。

9、負責培訓及提高本中心人員文化素質，工作能力及業(yè)務技能。 

10、負責本中心各人員的考勤、工作情況，對居民投訴事件，做出及時的反饋與回訪。 

護衛(wèi)隊員4人（3000元/月+五險）

要求：30歲以下，退伍軍人優(yōu)先，身高175cm以上，五官端正。

崗位職責：

1、認真檢查出入車輛，指揮車輛按規(guī)定路線行駛并停放指定位置，不準亂停亂放，確保道路暢通。

2、嚴格控制外來車輛及閑雜人員、小商販進入小區(qū)，進出車輛一律按規(guī)定標準收費。

3、堅持24小時巡邏制度，對可疑人員進行證件檢查，必要時檢查其所帶物品。

4、對于進出小區(qū)的大件物品，要檢查單位證明、個人證件嚴格登記。

5、處理本小區(qū)范圍內的打架斗毆事件。

6、檢查、處理在小區(qū)大聲喧嘩、飼養(yǎng)家禽家畜等擾亂小區(qū)次序的行為。

7、接受用戶報警，看管好區(qū)內車輛，監(jiān)視所管物業(yè)，及時消滅火災隱患。

8、負責報紙、郵件的收發(fā)工作，并及時分送到各家各戶。分送準確率要達到100%。

9、接待來客來訪，并進行登記，當好向導，協(xié)助解決困難。

10、對違反小區(qū)規(guī)定的行為進行制止、監(jiān)督，并按規(guī)定實施處罰。

衛(wèi)生監(jiān)管員,2人（2500元/月+五險）

要求：35歲以下，有責任心，積極上進。

崗位職責：

1、對轄區(qū)內“兩定”（定時清運、定點清運）、“一評”（社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評比考核制度）、“一公約”（衛(wèi)生公約）執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

2、負責所轄社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設施的監(jiān)督檢查工作，分片區(qū)和有計劃地對社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生情況進行日常檢查，并做好檢查工作的記錄；

3、負責做好轄區(qū)內有關環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育工作；

4、監(jiān)督轄區(qū)內外亂扔亂倒垃圾等不文明行為，并對不文明行為實施勸誡和糾正，情節(jié)惡劣的按《衛(wèi)生公約》進行處罰或報相關職能部門處理；

5、負責開展“門前三包”責任制落實的監(jiān)督管理。引導臨街門店、居民實行垃圾袋裝，倒入指定位置；制止亂倒垃圾、亂潑污水、亂拉亂掛、亂貼亂畫；制止破壞公共設施、在公共道上堆放建筑裝修垃圾或長期堆放貨物行為；

6、負責組織、督促轄區(qū)內人員清理轄區(qū)內出現(xiàn)的垃圾堆、衛(wèi)生死角等；

7、按月報送監(jiān)督情況表，每半年對轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生工作作出全面的測評；

8、監(jiān)督員要積極參加轄區(qū)組織的各種衛(wèi)生檢查突擊活動，做到全天候在崗。

電梯管理員1人（3000元/月+五險）

要求：有電梯維護相關工作經驗，溝通表達良好，吃苦耐勞，持電梯維護相關證件。

崗位職責：

1、熟悉并執(zhí)行電梯有關的國家政策、法規(guī)，結合本單位的實際情況，制定相應的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。

2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。

3、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。

4、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗。

6、根據(jù)單位職工培訓制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓班和組織內部學習。

7、組織、督促、聯(lián)系有關部門人員進行電梯事故隱患的整改。

8、負責組織電梯一般事故的調查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。

9、負責建立、管理電梯技術檔案和原始記錄檔案。

10、組織緊急救援演習。

電工1人（3500元/月+五險）

要求：50歲以下，有電工證，有經驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、負責低壓配電室、電梯機房、樓層電氣小室的日常運行、維修、保養(yǎng)。

2、負責管轄范圍內所有公共設備的應急維修。

3、負責公產設施立面照明燈具的啟、停。

4、負責用戶室內水電設備的維修服務。

5、負責電氣設備、各配電箱（柜）表面清潔。

6、設備責任人每周一次巡查責任設備；每月一次清潔責任設備及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

以上崗位試用期兩個月，由泰安高新區(qū)薪宇職業(yè)介紹有限公司以勞務派遣形式派遣至某國有企業(yè)工作，經轉正考核合格后與泰安高新區(qū)薪宇職業(yè)介紹有限公司簽訂勞動合同辦理繳納五險。

面試地址：中國泰山高端人才創(chuàng)業(yè)孵化基地（南天門大街中段，國稅局斜對面）

求職熱線：0538-8931036