泰安市關(guān)于開展2018年金秋招聘月活動實施方案

為促進(jìn)人力資源市場供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，按照《山東省人力資源和社會保障廳 山東省總工會 山東省工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于開展2018年金秋招聘月活動的通知》（魯人社函〔2018〕208號）要求，現(xiàn)就開展好我市2018年金秋招聘月活動制定如下方案。

一、活動時間

2018年10月23日星期二

二、活動主題

促進(jìn)供需匹配 助力企業(yè)發(fā)展

三、服務(wù)對象

（一）以民營企業(yè)，特別是中小微企業(yè)為重點，面向各類企業(yè)提供專項招聘服務(wù)。

（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點，面向各類勞動者提供求職服務(wù)。

四、活動措施

市本級市場除做好一樓大廳日常招聘外，以這次活動為契機(jī)，在二樓大廳新增加服務(wù)措施六項：

（一）制作能貼100-200個企業(yè)的招聘宣傳墻。

（二）二樓電子大屏播放二樓企業(yè)的招聘信息。

（三）在北側(cè)服務(wù)臺邀請?zhí)┯萍肌?8同城、萬達(dá)商場、新時代商廈、中百集團(tuán)、銀座商城、如意集團(tuán)、交運(yùn)集團(tuán)、泰開集團(tuán)、泰山玻纖、石橫特鋼、航天特車、尤洛卡、泰山集團(tuán)、岱銀集團(tuán)、康平納公司、萬達(dá)嘉華酒店等規(guī)模企業(yè)設(shè)專區(qū)，提供VIP服務(wù)。

(四)提供個性化貼心服務(wù)，凡是上二樓企業(yè)均可攜帶自己的易拉寶等招聘宣傳物品。

（五）將一樓觸摸一體機(jī)和演示屏遷至二樓為企業(yè)服務(wù)。

（六）將南邊攤位擴(kuò)展到北服務(wù)臺，預(yù)計安置攤位120個。

為了加強(qiáng)安全，請增加兩名保安，在一樓和二樓維護(hù)治安，二是清理一樓門廳的站立舉牌等招聘人員。

五、活動內(nèi)容

（一）廣泛收集和發(fā)布用工信息

1.調(diào)查摸底，多渠道收集用工信息。一是調(diào)查了解重點服務(wù)對象當(dāng)前的就業(yè)狀況和就業(yè)需求，為招聘活動做好充分的前期準(zhǔn)備。二是通過各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門和微信工作群與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，確定企業(yè)的招聘需求。三是匯總收集工商聯(lián)提供的會員單位用工信息。四是各級人社部門及時匯總招聘活動和崗位信息，并上傳山東公共招聘網(wǎng)（統(tǒng)一格式從http：//www.ggzp.sdhrss.gov.cn/ww/z/a/download/.html下載）。

2.加強(qiáng)審核，多渠道發(fā)布用工信息。一是加強(qiáng)信息審核，確保崗位信息的真實、有效。二是靈活采取多種信息發(fā)布手段，市人社局及各縣區(qū)人社部門通過網(wǎng)站、微信公眾號等線上渠道廣泛發(fā)布，也通過LED電子屏、宣傳海報等線下渠道進(jìn)行發(fā)布，確保求職者更大范圍、更為及時的了解企業(yè)用工信息。

（二）提供多元化的職業(yè)指導(dǎo)

深刻把握人力資源市場供求態(tài)勢，幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計劃，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘的針對性。

（三）開展形式多樣的招聘活動

1.積極開展線上招聘活動。一是充分發(fā)揮市人社局官微公眾號的宣傳優(yōu)勢，協(xié)調(diào)泰安招聘網(wǎng)設(shè)立“2018年金秋招聘月”活動專欄。二是為各縣市區(qū)協(xié)調(diào)網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道，設(shè)立“2018年金秋招聘月”專欄。三是引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘、視頻面試等模式，為其提供政策和流程上的指導(dǎo)。

2.根據(jù)企業(yè)需求開展線下招聘活動。一是市人社局依托泰安市人力資源市場，舉辦“2018年金秋招聘月”活動專場招聘會，與市總工會、市工商聯(lián)聯(lián)合為企業(yè)和勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是利用肥城市、泰安市高新區(qū)等現(xiàn)有人力資源市場，開展“2018年金秋招聘月”專場招聘活動。

（四）推動各項政策落地見效

各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)要利用各種形式，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，按照“一次辦好”要求，全方位解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。在活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺，由人社局、總工會、工商聯(lián)工作人員組成，為企業(yè)和求職者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。加大政策落實力度，幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。

（五）開展普法宣傳引導(dǎo)工作

深入宣傳勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險法等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動者增強(qiáng)法律意識、風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護(hù)意識，引導(dǎo)企業(yè)知法守法。督促其切實履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺維護(hù)勞動者合法權(quán)益。人社局與總工會、工商聯(lián)形成工作合力，通過網(wǎng)絡(luò)咨詢、現(xiàn)場解答、發(fā)放宣傳材料等形式提供法律政策服務(wù)。

（六）認(rèn)真做好“2018年金秋招聘月”活動總結(jié)

按照省廳通知要求，認(rèn)真總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，將總結(jié)于11月5日前報省廳。

泰安市人力資源和社會保障局

2018年10月17日