一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

二、新畢業(yè)學(xué)生如何參保？

大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜。畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動(dòng)合同關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。

三、企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

參保單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以本單位上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人按上年度本人月均工資收入（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目）作為繳費(fèi)基數(shù)（保留整數(shù)）。本人月均工資收入低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人月均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

四、繳費(fèi)比例如何確定？

截至2019年3月，企業(yè)單位及職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率如下：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例18%、個(gè)人繳費(fèi)比例8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例8%、個(gè)人繳費(fèi)比例2%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.7%、個(gè)人繳費(fèi)比例0.3%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分為一類(lèi)至八類(lèi)，單位繳費(fèi)比例分別為：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右；生育保險(xiǎn)費(fèi)率：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%。2019年度大額醫(yī)療救助金繳納100元/人、年（其中單位60元，個(gè)人40元）。

五、繳費(fèi)金額如何計(jì)算？

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)乘以該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。如某單位職工上年度月平均工資為4000元，已超過(guò)上年度省在崗平均工資的60%，本年度該職工月繳費(fèi)基數(shù)為4000元，每月應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：?jiǎn)挝辉吕U費(fèi)額+個(gè)人月繳費(fèi)額=4000×18%+4000×8%=720+320=1040元。

六、靈活就業(yè)人員（個(gè)人繳費(fèi)）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例如何確定？繳費(fèi)金額如何計(jì)算？

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（目前含生育保險(xiǎn)）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大額醫(yī)療救助金。

個(gè)人繳費(fèi)的可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，按照上年度省在崗職工平均工資的60%—100%自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率如下：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率21%（目前含生育保險(xiǎn)1%）；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率可選擇10%或5.5%；2019年度大額醫(yī)療救助金100元/人。

繳費(fèi)金額計(jì)算：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)乘以該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。如某個(gè)人繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為3812元，選擇醫(yī)療按照5.5%的費(fèi)率繳納，2019年應(yīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)為：（養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額+醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額）×12個(gè)月+每年大額醫(yī)療救助金=（3812×21%+3812×5.5%）×12+100=（800.52+209.66）×12+100=12222.16元。

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