為擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，滿足教學(xué)急需，山東省泰安英雄山中學(xué)面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行、適應(yīng)崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件及其他資格條件；
3.具有招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的須具有二級(jí)甲等及以上的普通話等級(jí)證書(shū)；
4.年齡40周歲以下（1978年4月22日以后出生）；
5.具備教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校(名單見(jiàn)附件2)全日制本科及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位
山東省泰安英雄山中學(xué)面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位及招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名及考試
1、個(gè)人報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日 9：00－4月24日16：00
查詢時(shí)間：2019年4月22日 11：00－4月25日16：00
應(yīng)聘人員登錄泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.daiyue.gov.cn/），如實(shí)填寫(xiě)、提報(bào)個(gè)人信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審。
初審時(shí)間：2019年4月22日 11：00－4月25日16：00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
3、打印報(bào)名材料。
單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生需下載打印《山東省泰安英雄山中學(xué)2019年面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘山東省泰安英雄山中學(xué)2019年面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位誠(chéng)信承諾書(shū)》，供資格審查時(shí)使用。
4、確定考試方式。
根據(jù)招聘崗位報(bào)名人數(shù)，確定每個(gè)招聘崗位的考試方式并在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。招聘崗位報(bào)名人數(shù)60人以上（含60人）的，采取先筆試，后面試的考試方式進(jìn)行；招聘崗位報(bào)名人數(shù)在59人（含59人）以下的，采取直接面試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5、筆試。
確定進(jìn)行筆試的招聘崗位筆試內(nèi)容不分學(xué)科，主要考察教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分），包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求確定后在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。
6、資格審查。
進(jìn)入面試范圍人員資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
7、面試。
面試時(shí)間為10分鐘。
面試形式為試講，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)谔┌彩嗅吩绤^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
面試成績(jī)?yōu)檎衅缚荚嚳偝煽?jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（即面試成績(jī)），由高分到低分依次按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾烊诉x的面試成績(jī)不得低于60分。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列或者沒(méi)有筆試成績(jī)的加試確定人選。
招聘單位組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系（應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限不少于5年），列事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由泰安市岱岳區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
0538-8566509（泰安市岱岳區(qū)教育和體育局）
監(jiān)督電話：
0538-8569803（泰安市岱岳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
泰安市岱岳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰安市岱岳區(qū)教育和體育局
2019年4月15日
