為擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，滿足教學(xué)急需，決定為市直部分學(xué)校面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行、適應(yīng)崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證書，普通話水平達(dá)到二級乙等及以上，語文學(xué)科二級甲等及以上；
4.年齡40周歲以下（1978年5月4日以后出生）；
5.具備教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校(名單見附件2)全日制本科及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位
市直部分學(xué)校招聘教師崗位等具體要求見附件1。
三、報(bào)名及考試
1、個人報(bào)名。
報(bào)名時間：2019年5月4日9：00－5月6日16：00
查詢時間：2019年5月4日11：00－5月7日16：00
應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站（http://taks.tars.gov.cn），如實(shí)填寫、提報(bào)個人信息。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審。
初審時間：2019年5月4日11：00－5月7日16：00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在應(yīng)聘人員信息提交2小時后進(jìn)行初審，48小時內(nèi)未對報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
3、打印報(bào)名材料。
單位初審?fù)ㄟ^后，考生需下載打印《泰安市市直部分學(xué)校2019年面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘市直部分學(xué)校面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師誠信承諾書》，供資格審查時使用。
4、確定考試方式。
根據(jù)招聘崗位報(bào)名人數(shù)，確定每個招聘崗位的考試方式并在泰安人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。招聘崗位報(bào)名人數(shù)40人以上（含40人）的，采取先筆試，后面試的考試方式進(jìn)行；招聘崗位報(bào)名人數(shù)在39人（含39人）以下的，采取直接面試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5、筆試。
確定進(jìn)行筆試的招聘崗位筆試內(nèi)容主要考察教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（滿分100分），包括教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。
對于確定進(jìn)行筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員要于2019年5月8日上午9：00—5月12日上午9：00登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。筆試不收取考務(wù)費(fèi)。
筆試時間：2019年5月12日上午9∶00－11∶30，筆試成績在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照筆試成績由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。
6、資格審查。
進(jìn)入面試范圍人員資格審查的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在泰安人事考試中心網(wǎng)站另行發(fā)布。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
7、面試。
面試時間為10分鐘。
面試形式為試講，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等。
面試成績當(dāng)場公布，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。
面試成績?yōu)檎衅缚荚嚳偝煽?，筆試成績不計(jì)入總成績。
面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在泰安人事考試中心網(wǎng)站另行發(fā)布。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名應(yīng)聘人員考試總成績（即面試成績），由高分到低分組織考察。進(jìn)入考察范圍人選的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列或者沒有筆試成績的加試確定人選。
招聘單位組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系（應(yīng)聘人員最低服務(wù)期限不少于5年），列事業(yè)編制，按國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由泰安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0538-5885388（山東省泰安第一中學(xué)）
0538-8286567（泰安實(shí)驗(yàn)中學(xué)）
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000076106
監(jiān)督電話：0538-6991182（泰安市人力資源社會保障局）
0538-6991878（泰安市教育局）
附：1.
2019年泰安市市直部分學(xué)校面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師崗位匯總表.xls
3.
泰安市市直部分學(xué)校2019年面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘教師應(yīng)聘須知.doc
泰安市人力資源和社會保障局泰安市教育局
2019年4月23日
