為引導(dǎo)高校畢業(yè)生更好在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生在基層成長成才，建設(shè)高素質(zhì)基層人才隊(duì)伍，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等五部門《關(guān)于印發(fā)<高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃>的通知》（人社部發(fā)〔2017〕85號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》（魯辦發(fā)〔2017〕37號(hào)）精神，5月7日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳等六部門聯(lián)合印發(fā)了《山東省高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）。
《實(shí)施方案》明確提出實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃要堅(jiān)持“服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合，市場主導(dǎo)和政府推動(dòng)相結(jié)合，政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合”的三項(xiàng)原則，明確用10年的時(shí)間通過全鏈條的扶持措施，打造基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系，遴選一批具有堅(jiān)定政治信念、現(xiàn)代管理理念和管理能力的基層管理人才，一批具有鉆研精神、專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，一批具有創(chuàng)新精神、市場意識(shí)和經(jīng)營管理能力的基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
《實(shí)施方案》從能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務(wù)體系建設(shè)、后備人才選拔等六個(gè)方面提出了具體計(jì)劃。
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實(shí)施能力素質(zhì)培育計(jì)劃。
從構(gòu)建培訓(xùn)體系、加強(qiáng)結(jié)對(duì)幫扶、加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持、實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)、落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面加強(qiáng)對(duì)基層高校畢業(yè)生的培訓(xùn)培養(yǎng)。特別明確了“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)、“創(chuàng)業(yè)齊魯訓(xùn)練營”、在校生“試創(chuàng)業(yè)”扶持等能力提升載體，確?；鶎痈咝．厴I(yè)生素質(zhì)培育有抓手。
2
實(shí)施崗位鍛煉成才計(jì)劃。
從健全多崗位鍛煉制度、導(dǎo)師培養(yǎng)制、交流鍛煉制度、統(tǒng)籌基層服務(wù)項(xiàng)目等方面加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的崗位鍛煉。進(jìn)一步明確了2019至2022年，縣級(jí)統(tǒng)籌縣域事業(yè)單位在空崗空編的前提下，確保每年每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2個(gè)崗位招募“三支一扶”人員，并重申了期滿政策，為高校畢業(yè)生在基層安心工作提供保障。
3
實(shí)施職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃。
從干部人才選拔任用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘注重基層工作經(jīng)歷、加強(qiáng)基層人才引進(jìn)力度、建立基層高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審管理制度、設(shè)立鄉(xiāng)村人才專項(xiàng)等方面，暢通基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展路徑。
4
實(shí)施能力素質(zhì)培育計(jì)劃。
通過將基層高校畢業(yè)生納入人才政策扶持范圍，提供配套支持，給予安家補(bǔ)助、落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、落實(shí)學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款補(bǔ)償?shù)?，逐步建立基層高校畢業(yè)生表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系，評(píng)先樹優(yōu)，營造良好社會(huì)氛圍。
5
實(shí)施服務(wù)體系建設(shè)計(jì)劃。
充分發(fā)揮基層黨組織、行業(yè)部門、群團(tuán)組織等作用，增強(qiáng)基層高校畢業(yè)生的歸屬感；充分發(fā)揮公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，為基層高校畢業(yè)生提供崗位推介、融資擔(dān)保等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
6
實(shí)施后備人才選拔計(jì)劃。
從2019-2022年，面向基層工作或創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生每年遴選1000名基層管理人才、1000名基層專業(yè)技術(shù)人才、1000名基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，逐步建立基層成長計(jì)劃后備人才庫，并推薦部分人員納入國家基層成長計(jì)劃后備人才庫。
