—泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 —
公開(kāi)招聘
因公司工作需要，泰山創(chuàng)業(yè)投資有限公司委托泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司通過(guò)勞務(wù)派遣方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘招聘給排水、暖通、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
擬招聘7名工作人員，派遣到泰山創(chuàng)業(yè)投資有限公司從事給排水、暖通、財(cái)會(huì)等崗位工作。
1、按照崗位不同，報(bào)名需滿(mǎn)足以下條件：
（1）建筑類(lèi)會(huì)計(jì)崗位，擬招聘1人，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有3-5年會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工資3500元/月；
（2）給水、排水崗位，擬招聘2人，全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為給水、排水專(zhuān)業(yè)，年齡45周歲以下，持有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，具有5年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工資4500元/月；
（3）供熱工程崗位，擬招聘4人，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為暖通、機(jī)電安裝、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，年齡45周歲以下。熟悉供熱工程管理，具有3年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。工資4500元/月；
2、除滿(mǎn)足以上各自條件外，還需滿(mǎn)足如下共性條件：
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；
（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（3）體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙；
（4）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康。
3、具有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：
（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
（3）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（7）曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
（8）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（9）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘流程
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日至10月9日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。工作日期間采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；節(jié)假日期間（10月1日-7日）采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名地點(diǎn)：泰安市長(zhǎng)城路616號(hào)高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心314室。
報(bào)名提交材料：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件（兩份）；相關(guān)工作經(jīng)歷證明；近期同底2寸免冠照片4張；填報(bào)完整的《高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報(bào)名信息登記表》1份。大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予報(bào)名登記，并當(dāng)場(chǎng)簽寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）面試
面試滿(mǎn)分為100分，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，主要檢查報(bào)考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)、人員另行通知。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
三、聘用和待遇
聘用人員試用期2個(gè)月，試用期按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)對(duì)聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績(jī)效等情況進(jìn)行綜合考核，綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定由勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)36個(gè)月的交納住房公積金?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等休假，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿(mǎn)考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話(huà)通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話(huà)暢通，對(duì)因電話(huà)無(wú)法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0538-8938298。
附：
泰安高新區(qū)聚智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2019年9月12日
