1、分公司負(fù)責(zé)人

薪資構(gòu)成：4到5K+業(yè)務(wù)提成

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1）在公司的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分公司的籌建與全面管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)主持分公司所在區(qū)域業(yè)務(wù)拓展、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)與管理工作；

3）負(fù)責(zé)參與策略的研究，編制規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)分析，并及時(shí)提供分析報(bào)告或參考建議；

4）負(fù)責(zé)信息渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與市場(chǎng)的關(guān)系；

5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織投資商務(wù)談判、商務(wù)方案策劃及風(fēng)險(xiǎn)管理分析；

6）搭建和管理團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、貨幣銀行學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識(shí)、良好的財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟練掌握行業(yè)的理論知識(shí)及法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資構(gòu)成：2到3K+業(yè)務(wù)提成

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：

1）進(jìn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織投資商務(wù)談判、商務(wù)方案策劃及風(fēng)險(xiǎn)管理分析；

2）積極開拓業(yè)務(wù)，根據(jù)銷售任務(wù)，完成銷售業(yè)績(jī)；

3）建立并維護(hù)與銀行、政府及其他金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系有效拓展和維護(hù)渠道資源。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有銀行信貸、證券、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并有一定資源者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

3、人事行政崗

薪資標(biāo)準(zhǔn)：3-4k

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)與公司總部人力資源部對(duì)接人事相關(guān)工作，包括分公司日常人事工作、各類人事報(bào)表的制作及提報(bào)、分公司人員招聘等工作；

2）負(fù)責(zé)分公司日常行政類工作，包括分公司費(fèi)用申報(bào)、公司相關(guān)制度的宣貫等工作等工作。

3）做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人事、行政或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行政助理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；為人誠(chéng)信做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。

4、行政前臺(tái)

薪資標(biāo)準(zhǔn)：2.5-3k

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶得引導(dǎo)與接待工作，做好來(lái)客來(lái)訪記錄；

2）接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄；

3）負(fù)責(zé)快件的接收與發(fā)放等；

4）負(fù)責(zé)分公司前臺(tái)整體形象及衛(wèi)生的管理；

5）負(fù)責(zé)分公司日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作；

任職要求：

1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；空乘、旅游、舞蹈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）熟悉辦公室相關(guān)工作及日常接待事務(wù)，熟悉商務(wù)禮儀的優(yōu)先，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；

3）熟練操作辦公相關(guān)軟件及Office軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

4）具有良好的理解和學(xué)習(xí)能力，能夠主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，有良好的人際關(guān)系處理能力；

聯(lián)絡(luò)方式：13305322209

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