創(chuàng)建省級(jí)精神文明單位情況匯報(bào)

泰安泰山科技有限公司

泰安泰山科技有限公司（簡(jiǎn)稱泰山科技公司）堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，按照“鞏固、充實(shí)、創(chuàng)新、提高”創(chuàng)建思路，圍繞“雙招雙引、科技孵化、項(xiàng)目建設(shè)、平臺(tái)打造”主營業(yè)務(wù)，將精神文明建設(shè)工作納入到企業(yè)規(guī)章制度及日常工作的方方面面，在公司發(fā)展壯大、全國文明和衛(wèi)生城市創(chuàng)建、疫情防控等方面發(fā)揮了積極的作用。近年來，打造了國家級(jí)眾創(chuàng)空間、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園等27個(gè)國家、省、市三級(jí)各類雙創(chuàng)平臺(tái)。

2020年初，由泰山科技公司承建的“泰山智慧谷”園區(qū)納入市委市政府兩辦“1號(hào)文件”，作為市委書記人才工作重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目，加快了公司的發(fā)展壯大。2020年10月，成立了“泰山智慧谷”園區(qū)黨委，打造了“智慧聚才 黨建圖強(qiáng)”園區(qū)黨建品牌，黨建引領(lǐng)，助力企業(yè)發(fā)展提速。2021年8月，“泰安市人才發(fā)展集團(tuán)”在智慧谷掛牌成立，更加提升了科技公司的發(fā)展空間。2021年9月榮獲泰安高新區(qū)區(qū)級(jí)基層黨建示范點(diǎn)，泰山科技公司黨支部榮獲“泰安市‘新時(shí)代泰山挑山工’先進(jìn)集體”，黨支部書記、董事長被評(píng)為“泰安市‘新時(shí)代泰山挑山工’先進(jìn)個(gè)人”、“山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實(shí)開展文明城市創(chuàng)建工作

按照市區(qū)兩級(jí)有關(guān)國家文明城創(chuàng)建工作要求，為切實(shí)保障我公司衛(wèi)生城市、文明城市建設(shè)與迎檢任務(wù)的順利完成，按月制定由公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶班、各部門安排2名員工的《泰山科技公司創(chuàng)城工作值班表》，確定由黨群人事部牽頭總抓的工作機(jī)制。按時(shí)到管委統(tǒng)一分配的包保責(zé)任區(qū)東湖家峪村（水泉示范區(qū)）鳳翔路至滿莊交界處、天門大街至南天門大街執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間協(xié)調(diào)處理，并填寫《執(zhí)勤人員工作情況匯報(bào)表》。黨建人事部對(duì)人員到崗情況進(jìn)行督查，在創(chuàng)城過程中共計(jì)發(fā)現(xiàn)并解決垃圾箱破損更換、垃圾隊(duì)堆清理、墻體修繕等問題50多項(xiàng)。并根據(jù)工作開展情況及時(shí)在高新報(bào)、公司微信群等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，增強(qiáng)了公司上下對(duì)創(chuàng)城工作的責(zé)任心和榮譽(yù)感。

同時(shí)，按照市全國文明城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《2021 年度文明單位結(jié)對(duì)共建小區(qū)工作實(shí)施方案》要求，公司積極響應(yīng)，發(fā)動(dòng)志愿者隊(duì)伍周密安排，制定了“泰山科技公司志愿者文明單位結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃”。依據(jù)《實(shí)地測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》要求，每周現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)包保小區(qū)（泰安市萬岳華府）的對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，同住戶一起將雜物、電動(dòng)車等清出樓道，協(xié)助小區(qū)工作人員對(duì)廣場(chǎng)、道路等公共區(qū)域的垃圾雜物進(jìn)行清理，小區(qū)環(huán)境秩序得到明顯改善

二、創(chuàng)建省級(jí)精神文明單位情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建方案，落實(shí)工作責(zé)任

公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直將精神文明建設(shè)工作和企業(yè)發(fā)展齊抓共管，納入單位發(fā)展總體規(guī)劃。成立以董事長為組長、公司副總為副組長、部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨建人事部。制定《泰安泰山科技有限公司省級(jí)精神文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案》和《省級(jí)精神文明創(chuàng)建任務(wù)分解表》，實(shí)行部門“一把手”負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理制。在日常工作中堅(jiān)持與業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成了公司上下人人參與、人人有責(zé)的濃厚氛圍。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，打造人才工作服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌

一是加強(qiáng)教育，樹立“真抓實(shí)干”隊(duì)伍的風(fēng)向標(biāo)。2021年制定并實(shí)施《泰山科技有限公司“創(chuàng)新年-黨建素質(zhì)提升活動(dòng)”實(shí)施方案》、《泰安泰山科技有限公司主題教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，組織學(xué)習(xí)了十九大會(huì)議精神、十九屆五中全會(huì)精神（加快構(gòu)建新發(fā)展格局）、習(xí)近平總書記視察山東等多次重要講話、“中國好人”優(yōu)秀事跡。聘請(qǐng)市委黨校崔偉華教授為園區(qū)全體黨員以“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)中共黨史的重要意義、中國共產(chǎn)黨的百年歷程與啟示，使每名黨員立足本職崗位在新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為，真抓實(shí)干，為公司大發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二是建章立制，筑牢“廉潔干事”企業(yè)的防火墻。堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年全體黨員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。制定實(shí)施了《泰安泰山科技有限公司車輛管理制度》、《泰安泰山科技有限公司辦公物質(zhì)采購及辦公物質(zhì)集中管理制度》、《泰安泰山科技有限公司食堂管理制度》等，以制度管人、管事。今年，組織2次中層以上干部參加的“預(yù)防職務(wù)犯罪”警示教育，聘請(qǐng)事務(wù)所專家為公司全體員工進(jìn)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)培訓(xùn)專題講座。形成貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的長效機(jī)制，營造風(fēng)清氣正和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三是擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)做“奉獻(xiàn)服務(wù)”的泰山挑山工。創(chuàng)建了園區(qū)“六智”服務(wù)窗口：形成黨務(wù)工作、政策咨詢、物業(yè)管理、融資幫扶等一窗辦結(jié)。搭建了招聘就業(yè)服務(wù)平臺(tái)：在泰山智慧谷每周五開辦定期招聘會(huì)，設(shè)置企業(yè)展位 48 處。投資開發(fā)了大觀號(hào)智慧服務(wù)系統(tǒng)：打造了全市“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)體系，通過“泰安招聘網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)省、市、區(qū)縣、所、站五級(jí)聯(lián)網(wǎng)。創(chuàng)建周培訓(xùn)、月講堂、季論壇的培訓(xùn)模式：為高新區(qū)內(nèi)企業(yè)提供雙招雙引培訓(xùn)會(huì)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展講座、人力資源專題講座等近30場(chǎng)。在提高在孵企業(yè)稅收返還、房租補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策兌現(xiàn)率的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新1.5萬人次以上，促進(jìn)達(dá)成就業(yè)意向近2萬人。

（三）創(chuàng)新形式，規(guī)范組織，深化創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容

一是體悟紅色教育，提升思想境界。今年投資30萬元打造“VR黨建展廳”，通過全方位沉浸式震撼觀感，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)性體驗(yàn)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果，讓紅色文化更加深入人心。10月份組織黨員到肥城泰西抗日武裝起義紀(jì)念碑、陸房紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)體悟先輩初心，銘記抗戰(zhàn)歷史，錘煉黨性修養(yǎng)等。

二是黨建統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮組織效能。每季度開展了“園區(qū)先鋒”比選活動(dòng)，設(shè)置“園區(qū)先鋒光榮榜”，大力宣傳、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)員工。9月份在園區(qū)成功舉行70余人參加的“泰安高新區(qū)‘三園共建 聚力提升’基層黨建創(chuàng)新案例評(píng)比活動(dòng)”。精心組織了“我與黨旗合個(gè)影”、“我和我的黨支部”等慶祝建黨100周年紀(jì)念活動(dòng)。號(hào)召黨員及團(tuán)員到高新區(qū)嘉和社區(qū)、鳳凰小學(xué)開展防疫物資捐贈(zèng)、到良莊鎮(zhèn)西莊村走訪慰問困難老黨員，感受老黨員帶領(lǐng)群眾致富的事跡和情懷。增強(qiáng)了廣大職工的愛國熱情、創(chuàng)業(yè)激情，提升了公司的凝聚力、向心力。

三是奉獻(xiàn)社會(huì)，倡樹正能量。科技公司發(fā)展壯大的同時(shí)銘記反哺社會(huì)，自2017年始連年選派一名公司副總駐村幫扶，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)出資出力。2021年總經(jīng)理助理陶凱到良莊鎮(zhèn)西莊村任“第一書記”，先后出資近5萬元到貧困戶家中進(jìn)行走訪慰問，聯(lián)系鎮(zhèn)教委、民政辦幫助貧困戶子女解決教育、生活等實(shí)際問題，爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金硬化了村內(nèi)道路，加快了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)步伐。疫情期間，科技公司帶動(dòng)5家園區(qū)在孵企業(yè)為西莊村、鳳凰社區(qū)捐贈(zèng)了試劑盒、口罩等物資共計(jì)57.1萬元，減免企業(yè)房租 124.7 萬元。組織全體員工開展了“不忘初心 與愛同行”為主題的重大疾病患兒捐款活動(dòng)，籌資近2萬元，及時(shí)解決了患兒醫(yī)療費(fèi)。成立了“泰山科技志愿者服務(wù)隊(duì)”，目前已有40余人，參加了疫情防控、無償獻(xiàn)血、文明城市交通勸導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶、迎接衛(wèi)生城復(fù)審等多項(xiàng)志愿者活動(dòng)，累計(jì)志愿服務(wù)次數(shù)320余次。通過打造豐富多樣的活動(dòng)平臺(tái)，提升了企業(yè)的影響力。三、對(duì)文明創(chuàng)建工作的建議

一是建議加大對(duì)創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳力度，增加宣傳類、公益類廣告，使廣大市民對(duì)創(chuàng)建工作人人知曉。二是建議樹立一批典型，在各文明單位開展“執(zhí)法標(biāo)兵” 和“五星工程”評(píng)選，弘揚(yáng)正氣，凝聚人心，推動(dòng)工作落實(shí)。

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作涉千頭萬緒，創(chuàng)建成果取得難，但守護(hù)更難，文明創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上。泰山科技公司將不斷適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)、新要求，持續(xù)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，努力在推進(jìn)文明單位創(chuàng)建與人才工作全面融合、深度融合上取得新成效，為我市創(chuàng)建全國文明城市貢獻(xiàn)自己的力量。

2021年10月14日