招聘崗位：

1、采購(gòu)員4人：本科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)完成采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好采購(gòu)流程的控制,并提出優(yōu)化建議；分析供應(yīng)商市場(chǎng)信息，及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。

2、法律顧問(wèn)2人：法學(xué)相關(guān)專業(yè)，985、211院校本科以上學(xué)歷優(yōu)先。有公司法務(wù)工作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力。能接受短期出差。

3、銷售員：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；完成銷售任務(wù)。

薪資福利待遇：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬面議、多元化補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)體保障等、法定假、婚假等。

招聘流程：

由人力資源部進(jìn)行面試。面試人員接到面試通知，工作人員整理好面試人資料后，引領(lǐng)參加面試者到面試地點(diǎn)按順序進(jìn)行面試。

應(yīng)聘方式：

撥打電話進(jìn)行咨詢

聯(lián)系方式：

李經(jīng)理 18553870221