泰安高新區(qū)
城市管理協管及警務協警人員招聘簡章
　　
為加強高新區(qū)城市管理、行政執(zhí)法和交警、治安等警務工作，充實綜合執(zhí)法一線執(zhí)勤執(zhí)法力量，現面向社會公開招聘部分城市管理行政執(zhí)法協管人員和警務協警人員。具體招聘崗位、條件及實施辦法如下：
一、招聘崗位
1、城市管理協管人員36名。
2、公安、交警協警人員28名。
二、招聘條件
　　1、遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，身體健康，無違法犯罪記錄。
　　2、熱愛城市管理及警務工作，服從命令，聽從指揮。
3、有一定的政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，具有符合職位要求的工作能力；同等條件下，中***員、退伍軍人、大學?？埔陨希ǚ蓪I(yè)、文秘專業(yè)、計算機專業(yè)）人員優(yōu)先錄用。
4、年齡要求：20—40周歲。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2016年8月18日至2016年8月31日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。
2、報名地點：泰安高新區(qū)龍泉派出所5樓519房間
3、報名須知：報名采取現場報名的方式進行。報名時進行資格初審。報名者持本人畢業(yè)證、退伍證、二代身份
證原件及復印件一份，個人簡歷，本人近期免冠一寸彩照2張。報名者本人現場如實填寫《報名登記表》。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，一經查實，取消報考資格。
四、面試錄取
1、成立招聘工作領導小組，負責組織、招聘、錄用等工作。
2、招聘城市管理協管人員和警務協警人員采取面試的方式。由招聘工作領導小組現場打分，面試結束后現場公布面試成績。面試方式及時間、地點另行通知。
五、體檢考察
根據面試成績，由高分到低分按1：1.2的比例，確定進入體檢范圍人員。如出現成績并列的，按照優(yōu)先原則確定人選。
體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄及體檢不合格造成的空缺，經招聘工作領導小組研究后，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。對體檢合格人員，由聘用單位對入選人員進行考察，考察合格后進行公示。
六、公示
聘用人員由招聘單位統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期內，有不符合相關條件者，不予聘用。
七、聘用及待遇
聘用人員試用期為兩個月，試用期工資1650元/月。試用期滿由高新區(qū)行政執(zhí)法分局對聘用人員在試用期內的工作能力、崗位適應能力、工作績效等情況進行綜合考核。試用期滿合格，按照有關規(guī)定正式簽訂聘用合同。一經聘用，基本工資2000元/月、績效工資500元/月(按考核測評結果確定)，用人單位交納五險一金，同時實行年工資遞增制。試用期滿對不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關事項均采用電話通知方式，應聘人員需保持電話暢通，對因電話不通造成的后果由應聘者自負。
咨詢電話：0538-8938208，0538-8938209。
附：城市管理協管及警務協警人員招聘報名登記表

                                                                                                                泰安高新區(qū)聚智人力資源有限公司
                                                                                                                             2016年8月15日
附件：城市管理協管及警務協警人員招聘報名登記表