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更新時(shí)間： 2015-04-26
面議 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 獎勵計(jì)劃
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更新時(shí)間： 2015-04-26
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更新時(shí)間： 2015-04-26
面議 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 獎勵計(jì)劃
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更新時(shí)間： 2015-04-26
面議 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|民營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-26
面議 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|民營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-25
面議 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 休假制度 法定節(jié)假日 銷售獎金 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|私營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-13
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-
五險(xiǎn)一金 休假制度 法定節(jié)假日 銷售獎金 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|私營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-13
面議 1年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 休假制度 法定節(jié)假日 銷售獎金 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|私營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-13
面議 2年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金 休假制度 法定節(jié)假日 銷售獎金 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|私營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-13
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
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更新時(shí)間： 2015-04-10
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五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 法定節(jié)假日 銷售獎金 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|民營企業(yè)|10-50人
更新時(shí)間： 2015-04-10
面議 3年以上經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金
咨詢/法律/教育/科研||10-50人
更新時(shí)間： 2014-07-30
面議 3年以上經(jīng)驗(yàn) | 本科學(xué)歷 | 泰安-泰山區(qū)
五險(xiǎn)一金
咨詢/法律/教育/科研||10-50人
更新時(shí)間： 2014-07-30
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷 | 泰安-
五險(xiǎn)一金 包吃住 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 法定節(jié)假日 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|股份制企業(yè)|50-200人
更新時(shí)間： 2014-03-13
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五險(xiǎn)一金 包吃住 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 法定節(jié)假日 獎勵計(jì)劃
咨詢/法律/教育/科研|股份制企業(yè)|50-200人
更新時(shí)間： 2014-03-13
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷 | 泰安-岱岳區(qū)
五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 獎勵計(jì)劃
人事/行政/高級管理|私營企業(yè)|50-200人
更新時(shí)間： 2014-03-08
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五險(xiǎn)一金 綜合補(bǔ)貼 年終獎金 休假制度 獎勵計(jì)劃
人事/行政/高級管理|私營企業(yè)|50-200人
更新時(shí)間： 2014-02-27
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更新時(shí)間： 2014-01-17
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