1、月度工資：記單工資模式，鼓勵員工多勞多得，定崗后，普工約5000~6500元/月；技工約6500~8000元/月；技師約8000~12000元/月，每月12日發(fā)放薪酬，不拖欠工資；
2、夜班補貼：根據(jù)排產(chǎn)需求，員工上夜班額外激勵30元/晚；
3、年終獎勵：5000~10000元獎金 1000元年貨 300元過節(jié)禮品 創(chuàng)業(yè)紀念（工齡每滿1年增加100元） 80元烤火費（按照績效及實際工作天數(shù)核算）；
4、高溫補貼：560元/年（6月至9月，140元/月）；
5、餐費補貼：月470元/月（按實際工作日及出勤浮動）
6、服務(wù)津貼：根據(jù)工齡每月額外激勵100~200元；
7、社會保障：與海爾簽訂勞動合同，按國家規(guī)定足額繳納社保
8、醫(yī)療保障：企業(yè)每年額外給員工繳納商業(yè)保險、工傷意外殘疾最高40萬元、交通意外20-100萬元不等、重癥疾病身故30萬元
9、春節(jié)報道：員工按時返廠，每人激勵1000~2000元
10、路費報銷：春節(jié)放假發(fā)放班車或報銷往返路費
11、住宿免費：4人間公寓，有獨立陽臺，暖氣、空調(diào)，配備電視房、浴室和洗衣機、免費WIFI（員工可節(jié)省租房費用700元/月）；
12、服裝免費：夏季工作服2套/年，秋季工作服2套/年，冬季棉馬甲1件/年；
13、體檢免費：公司每年定期組織員工進行免費體檢
14、生日福利：140元蛋糕券；
15、節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，不低于100元/次；
16、愛心求助基金：員工及家屬出現(xiàn)大病，醫(yī)療費用超過一定額度的可以申請公司愛心基金救助
17、人才培育體系：員工通過技能比武大賽，優(yōu)勝者可獲得首席技師稱號，同時與國家職業(yè)認證相結(jié)合，取得省、市榮譽稱號可享受高技能人才激勵（6~10萬元）；
18、單身聯(lián)誼活動：園區(qū)定期組織未婚青年參加聯(lián)誼活動
19、體育運動：園區(qū)定期舉辦活力秀、戶外拓展、登山等娛樂活動
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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