崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、金融、汽車、機械、液壓或電氣自動化等相關專業(yè)；

2、在校學習成績優(yōu)異者、黨員、學生干部優(yōu)先；本科學歷者優(yōu)先；有一定工作經驗者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協作精神，勇于挑戰(zhàn)。

公司用人原則：

人品第一、態(tài)度第二、能力第三

薪資待遇：

1、底薪約1500元。由基本工資、年功工資、崗位工資、績效工資等構成，公司采取浮動工資制度。

2、銷售提成。根據銷售業(yè)績確定，2012年度公司人均年收入約5萬元，2013年度公司人均年收入約7.5萬元；銷售實行2~3人團隊模式，以老帶新，公司有比較完善的培訓、培養(yǎng)機制。

3、年終獎、過節(jié)費及公司福利齊全。

4、車輛補助。經公司同意，公司可為正式員工配車或員工購車由公司提供3~5萬元購車補助，燃油、過路過橋費用、車輛保險等用車費用基本由公司承擔。

5、差旅補助。員工市場工作區(qū)域主要為濟南、泰安、萊蕪等，公司承擔食宿等差旅費用。

6、話費補貼、工作午餐。

7、保險。員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險等事宜，公司正在積極準備中。