1、根據(jù)廠的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對分解到各區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每
個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)
整，真正做到 過程+結(jié)果 的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)，
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對銷售人員的進(jìn)行招
聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控，確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，為
公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，
3、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果
及制定出銷售預(yù)測，
4、結(jié)合市場情況制定推廣計(jì)劃及促銷方案，性別不限，年齡25--40歲，大專以上，營銷專業(yè)，有與市場營銷相關(guān)的
基本知識結(jié)構(gòu)，掌握市場營銷基本方法，2年以上的食品、保健品類銷
售經(jīng)歷和多年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
試用期內(nèi)薪資：1500--2000，允許各別面議，轉(zhuǎn)正后薪資、待遇：
2500--10000元不等（重點(diǎn)差別在績效提成）+社保+工齡補(bǔ)貼+全勤
獎(jiǎng)+評優(yōu)+員工關(guān)懷+帶薪休假+外出旅游機(jī)會(huì)+公費(fèi)外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)
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