1、根據(jù)廠的銷售計劃，負責對分解到各區(qū)域的各項銷售指標細化到每
個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標的完成進行指導、監(jiān)控、調(diào)
整，真正做到 過程+結果 的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責，
2、負責組建和管理銷售、組織架構體系，并負責對銷售人員的進行招
聘、培訓、指導、提升、管理、監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，為
公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，
3、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果
及制定出銷售預測，
4、結合市場情況制定推廣計劃及促銷方案，性別不限，年齡25--40歲，大專以上，營銷專業(yè)，有與市場營銷相關的
基本知識結構，掌握市場營銷基本方法，2年以上的食品、保健品類銷
售經(jīng)歷和多年團隊管理經(jīng)驗。
試用期內(nèi)薪資：1500--2000，允許各別面議，轉(zhuǎn)正后薪資、待遇：
2500--10000元不等（重點差別在績效提成）+社保+工齡補貼+全勤
獎+評優(yōu)+員工關懷+帶薪休假+外出旅游機會+公費外出培訓機會
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