職位描述

1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃、招聘渠道、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、人員錄用等具體招聘工作的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、社保、福利等相關(guān)工作以及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工檔案管理。3、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理做好人事費(fèi)用的申報(bào)核算、制度落實(shí)、考核評(píng)估、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛處理，工傷處理等事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社保、出差補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用的核算、上報(bào)、發(fā)放及手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，配合各部門做好培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳等活動(dòng)。

6、行政管理工作：公司固定資產(chǎn)管理，辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公用品、易耗品的采購和管理，策劃、組織實(shí)施各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，公司對(duì)外聯(lián)系事務(wù)。

7、分公司部分財(cái)務(wù)工作，主要是現(xiàn)金記賬部分。

8、快速、準(zhǔn)確有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)工作。

2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容。

3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同，善于處理各種勞動(dòng)糾紛。

4、有行政管理和良好溝通能力。

5、有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力。

6、熟悉各種辦公軟件。