崗位職責：
1、根據(jù)人員需求計劃開展招聘工作，保障項目人才落位；
2、根據(jù)培訓計劃組織各類培訓并進行效果評估及總結(jié)；
3、根據(jù)年度預(yù)算制定年度員工活動計劃，并執(zhí)行組織；
4、負責各月度考勤、績效及薪資相關(guān)工作；
5、負責員工的錄用、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同、人事檔案等日常管理工作；
任職要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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